8 façons d’apprécier et de motiver votre équipe – Tap My Back : Rétroaction des employés – Reconnaissance

Gérer l’appréciation et la motivation au travail peut être un défi, au moins. Voici 8 façons d’améliorer votre milieu de travail et de motiver votre équipe tout au long de l’année
comment motivez-vous les membres de l’équipe de vos employés ?

Gérer l’appréciation et la motivation au travail peut être un défi, au moins. Voici 8 façons d’améliorer votre milieu de travail et de motiver votre équipe tout au long de l’année.

NOURRITURE AU BUREAU

Tout le monde aime la nourriture gratuite ! Des fruits, des biscuits ou même un gâteau au chocolat peuvent faire des merveilles pour pousser vos employés encore plus loin. Il a également l’avantage de promouvoir la communication au sein de l’équipe, car nous aimons tous bavarder lors de la pause de lancement. Espérons qu’ils ne parlent pas la bouche pleine.

SPORTS GRATUITS

Votre équipe aime faire du sport ? Pourquoi ne pas organiser un match hebdomadaire, sur un terrain de football ou de tennis, où tout est payé ? C’est bon marché et très efficace pour motiver les employés et renforcer l’esprit d’équipe.

SOYEZ FLEXIBLE

Pas ce genre de flexibilité. Soyez flexible dans vos demandes et soyez toujours à l’écoute de vos employés lorsqu’ils vous demandent une faveur. S’il doit partir une heure plus tôt, pourquoi ne pas faire preuve de souplesse ? Un bon joueur d’équipe rattrapera proactivement le temps perdu. Donnez, avant de demander.

LEUR DEMANDER S’ILS SONT SATISFAITS

Ne présumez pas qu’ils sont heureux. Demandez ! Demandez-leur comment est leur motivation, comment ils se sentent cette semaine. Qu’est-ce qu’ils aimeraient essayer de nouveau dans un avenir proche ? S’ils sont satisfaits, votre entreprise le sera aussi. Tap My Back dispose d’une fonction Ask qui permet aux gestionnaires et aux membres de l’équipe de demander des commentaires sous n’importe quel format à n’importe qui dans l’entreprise.

CÉLÉBRER TOUS LES OBJECTIFS

N’oubliez pas les petites victoires quotidiennes. Célébrez chaque but comme s’il s’agissait du premier à la dernière minute. Faites en sorte que votre équipe soit fière de chacun d’entre eux ! De cette façon, toutes les défaites qu’ils rencontreront seront moins douloureuses.

RENCONTRER VOS EMPLOYÉS À L’EXTÉRIEUR DU BUREAU

Prenez une bière, allez à un concert ou à un match de football ! De temps en temps, quittez le bureau et rencontrez la personne derrière chaque employé. Apprenez à les connaître et laissez le chapeau de patron au bureau. Amusez-vous bien !

RÉMUNÉRER LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Votre équipe travaille-t-elle dur ? Faire des heures supplémentaires ou travailler tard quand ils arrivent à la maison ? Ne présumez pas que c’est leur obligation ! Faites qu’ils se sentent récompensés. Dites « merci » et donnez-leur un vendredi après-midi. Renvoyez-les chez eux avec le sourire aux lèvres.

RECONNAÎTRE PUBLIQUEMENT

Ne jamais réprimander publiquement, mais toujours donner de la reconnaissance devant l’équipe ! Nous vivons tous sous les applaudissements et une évaluation publique est l’un des meilleurs moyens de motiver les employés ! « Tu t’en es bien sorti ! Félicitations » peut faire beaucoup pour la motivation de votre équipe.

Libérez la puissance de la rétroaction et de la reconnaissance des employés pour stimuler l’engagement de votre personnel avec Tap My Back.

Like this post? Please share to your friends:
Laisser un commentaire

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: